直🃌🖙📁白点儿说,饭店生意好,天天爆满,指定赚钱。赚钱了老板就能按时开资,这也是我们希望的。能按时开资,还有很好的福利待遇,有发展空间,有晋升的机会,这就是一家好饭店,也是老谭所要极力打造的。

    实话跟大伙说,阿巧饺子馆在我们呼👨🋜🚋市绝不是只开这一家店,也不是开几年赚了钱就不开了。我们计划至少开八家店。

    八家店,给大伙儿算个🜆账,看呀,八家店需要八个店长,八个厨师长,八个凉菜老大和面点老大,八个领班,八个部长,八个收银员八个------

    再往下就不说了,大伙都知道。而这些人老板决定都不外招,全内部培养。也就是说大家都有可能是未来的店🆮长厨师长,或者是档口老大。🙐”

    说到这老谭停顿一下,用鼓励的目光环视一番,继续道。🛁🙟🋬

    “我调查一下,咱们店开业头一个月前台和🀴后厨分数最高的是谁?”

    有两个员工不好意思的举起手。

    木兰笑着说:“前台是李静。”

    “厨房是李勇。”杨志军说。

    老谭问两个分数高的,“你俩是头一个月的优秀员工,奖金拿到了了吗🈈🟧🟢?”

    “拿了。”

    “拿了。”

    “现场采访一下,拿奖金高兴不?”

    “高兴。”俩人同事说。

    “你俩分数多少?”

    “一百一。”李勇回答。

    “一百一十五。”李静回答。

    “你俩知道到三百分啥奖励吗?”老谭问。

    李静回答📖🚵🗱:“休息半天,给一百块钱餐券,可以大吃一顿,还打七折。”

    “🃌🖙📁是👆🆩💐不是所有到三百分的都有这待遇?”老谭继续问。

    “不是,只有工作满三🜆个月到三🂬👶🍚百分的,要是四个月满三百分的就没了,如果是五个月满三百分的辞退。”李静说。

    “回答的完全正确。”