许多人是第一次听盛🌌总的会议,🏅🗭🞺所以特别激动。🄬🀫

    盛总🁦🈁🞤在天骄国际是所有高管心🞏中的神,是目标,是舵主。

    盛誉向来严肃的脸上露出了一丝笑🎎🏽🟡意,他看了看大家,靠入椅⛢🜂⚻背,掌声渐🅢🈓渐停下来。

    他说,“大家都是熟人,没必要太客套,都是公司不可或缺的重要人士,今天这场会议呢是临时决定召🎥📈😴开的,并没有什么主旨,所以🅛🇐🗪没给大家放资料,就当是聚一起扯一扯吧,简单聊一聊,希望大家能有一些收获。”

    他刚说了这几句🂇,台下有一大半的人拿起纸笔埋头做记录。🛤

    “请大家先把手机🁠🇐调静音,或在朋友圈更新一条🄬🀫你们在开会的消息,有事情留言🗞🜰🅷,呆会儿回过去。”

    有不少人走进这个会议室的时🞏候就将🀫⛘🚮手机调成了静音,还有一些人现在在调。

    盛誉看着大家调得差不多了,他与不少人有目光的交汇,轻声开口,“最近公司作🕉风有点懒散,不知道🎥📈😴你们自己现了没有,我不跟你们强调纪律👽,并不代表你们不需要跟下面的人强调纪律。”

    全场鸦雀无声,偌大🌌的兴华厅里顿时🀫⛘🚮安静📱🞥得针落可闻。

    “以前的天骄国际是一个十分严谨的地方,在所有求职者的眼里它是特别神圣的。”盛誉双🇒手环胸,眯着一双好看的眼睛,声音低磁,“现在我路过某些部门的时候,时常可以看到有人刷手机,还乐呵得跟中了五千万似的,一猜就知道是在刷小视频。”

    所有人都竖起了耳朵🌌,目光🀱却不🏅🗭🞺敢与盛总对视。

    盛誉继续说道,“也有人捧着🞏咖啡杯闲聊,聊🝄🈥🀜的根本与工作无关,有的甚至可以聊上2o分钟,是不是觉得太安逸了?”

    没有人敢讲话,都岌岌自危。

    “觉得我们公司的任务分配很合理?不像别家成天成夜地加班?加到两三点是常事。”盛誉语气轻♗🈢⛨松,却彰显着他的不高兴,“如果觉得太安逸了,我可以来点不安逸的搞法,我也可以直接把这些碍眼的影响公司氛围的人给开除。”

    司溟有点🟍🛼⚄摸不着头脑,盛哥居然管起这些来了?真的好意外。

    以前的他好像只看业绩,只🀱要出了成绩,哪怕是在办公室里睡出🍩🊭📥来的,他也会嘉奖。

    最近怎么像变了一个人?

    其实🁦🈁🞤像盛誉刚才提到的这种现象很多部门都有,人不🕕可能做到百分百自律,所以一些主管都不敢去看盛总的眼睛了,因为有时候他们也会刷会儿手机。

    盛誉的目光在人群中缓缓扫了一圈,他话锋一转,问了一个问题,“什么是执行力?现在请大家认真思考⚈🏝🛁一下。”

    大家你看看我,我看看你,都在思考着。

    过了一会儿,他又说,“执行力是最低级也是最高级的能力,它不是让你做你就照做了,执行力是你克服困难的🖼能力,所以这个能力是因人而异的。即使遇到困难到最后不得不求助于别人,也要带着你初步的解决思路去与对方探讨,而不是依赖对方。”

    台下的人若有所思地点着头,几乎所有人都在埋头做🕕笔💕👩记。