挤牙🇩🛎膏🁥🇶的许主任不慌不忙，她心里的小算盘打的啪啪直响🙋。
这次福利分房的指标很明晰：
学生评分：包括往届毕业生（70%）+应届在校生（30%🖩🕕）
执教生涯985,211以及所有🚍一本线以上的学⛫🝔生数量
两个数据综合对比之下便可得出哪些老师具备了🄧⛧分房资格。
曹华在名单上名⛺列前茅，这是他实打实的工作业绩，也是他能在学校拥有这么高声望的原因。
早在半月☩🂆前，陆精忠就把许若男叫进了办公室。
陆精忠在任前也有过福利分房，当时的老师们为了房子各个都到处走🆈🍩动，活络关系。
甚至有人往市里递条子，有的被选上的，结果名单下来也被撸了⚯🔹🅥下🆟🐸来。
所以陆精忠很头疼，好不容易营造的和🅝谐氛围，恐怕又要被打破⚯🔹🅥了。
陆校长是☩🂆个老好人，谁🄢⚷也不想得罪，可每个人都来他这里游说一遍，陆校长表示自己真的吃不消。
许若男当即拍⚡💹了胸脯保证道：“陆校长放👨🙷心，无规矩不成方圆，就让🆈🍩我来当这第一个切蛋糕的人吧！”
许若男很早就注意到曹华了。
此次福利分房，如果不🄢⚷出意外，曹华是肯定能轮上的。
因为前两次🔪分房，按照曹华的资历，其实早该轮上他了。
不过曹🁥🇶华性格比较耿🖇直，不愿意随大流去送礼活动关系。
第一次分房没有⛺他，曹华其实也不急，可第二次没有他，再看看那些分到房的老师，都是能力资历不如他的。
所以这次曹华终于鼓起勇气，决定走一走关系。🄧⛧
本想着这次肯定没有🖇问题，许若男🚍却出来重新制定规则。
许若男那天是算准了时间在曹华面前晃悠，🟦🞈曹🏙🚟华看见公告的时候，许若男已🟃🚠🔯经在那里等了半小时了。
诶，曹老师来了，我该出去晃悠了。
许主任轻飘飘的晃了出🄢⚷去，非常巧妙的晃到了曹老师的眼前。🖩🕕🖩🕕
这次福利分房的指标很明晰：
学生评分：包括往届毕业生（70%）+应届在校生（30%🖩🕕）
执教生涯985,211以及所有🚍一本线以上的学⛫🝔生数量
两个数据综合对比之下便可得出哪些老师具备了🄧⛧分房资格。
曹华在名单上名⛺列前茅，这是他实打实的工作业绩，也是他能在学校拥有这么高声望的原因。
早在半月☩🂆前，陆精忠就把许若男叫进了办公室。
陆精忠在任前也有过福利分房，当时的老师们为了房子各个都到处走🆈🍩动，活络关系。
甚至有人往市里递条子，有的被选上的，结果名单下来也被撸了⚯🔹🅥下🆟🐸来。
所以陆精忠很头疼，好不容易营造的和🅝谐氛围，恐怕又要被打破⚯🔹🅥了。
陆校长是☩🂆个老好人，谁🄢⚷也不想得罪，可每个人都来他这里游说一遍，陆校长表示自己真的吃不消。
许若男当即拍⚡💹了胸脯保证道：“陆校长放👨🙷心，无规矩不成方圆，就让🆈🍩我来当这第一个切蛋糕的人吧！”
许若男很早就注意到曹华了。
此次福利分房，如果不🄢⚷出意外，曹华是肯定能轮上的。
因为前两次🔪分房，按照曹华的资历，其实早该轮上他了。
不过曹🁥🇶华性格比较耿🖇直，不愿意随大流去送礼活动关系。
第一次分房没有⛺他，曹华其实也不急，可第二次没有他，再看看那些分到房的老师，都是能力资历不如他的。
所以这次曹华终于鼓起勇气，决定走一走关系。🄧⛧
本想着这次肯定没有🖇问题，许若男🚍却出来重新制定规则。
许若男那天是算准了时间在曹华面前晃悠，🟦🞈曹🏙🚟华看见公告的时候，许若男已🟃🚠🔯经在那里等了半小时了。
诶，曹老师来了，我该出去晃悠了。
许主任轻飘飘的晃了出🄢⚷去，非常巧妙的晃到了曹老师的眼前。🖩🕕🖩🕕