老谭带头鼓掌,大家相跟着鼓了起来。

    掌声结束,老谭说:“大家可能对这个分数不咋在意,认为多少没关系,到月开资就行。问大家一下,不用回答,在心🕵🎀里回答就行。

    李勇和李静是🀨⚾分数最高的🅻,优秀员工,我们不妨回想一下,他俩是不是出勤最好的?干活最好的?做的最标准的?有没有帮着你干过活?并且脾气好,从来没骂过人?”

    老谭看着大家,每个人都在回🃖🗶想李勇、李静平日的工作情形,还别说,真和老谭说的差不多。

    在大家的表情上老谭已经知道了答案。

    “如果现在开第二家店,公平公正的讲,他俩是店长和厨师⛝🛕🜓长的培养对象,我想大家都不会🚝有什么🀥⚡💻异议。也就是说同样的机会摆在面前,我们会给平日里表现优秀的人。

    都知道机☃☗会是留给有准备的人的,什么是准备?这就是准备。平时不好好干活,拈轻怕重、偷奸耍滑,等机会来了削尖脑袋往上钻,想想可能吗?就是你把老谭贿赂了,可分数在那摆着呢,我也不敢徇私舞弊走后门,大伙🃱说对不对。”

    大伙有的点头有的说对。

    “所以说☃☗要想多挣钱就好好工作,我不要求你多敬业,但必须爱岗,把自己的工作做到位,做到标准。如果你有能力,我们不埋没人才,一定给展示和发展的空间。

    企业要做大做强离不开人才,也是最需⛯🝾🐳要的。老谭反对空降兵,不是说空降兵花拳绣腿没真才实学,而是一个企业引进人才就像给人输血一样,血型不对输🖓错了会死人的。所以相比较来说更喜欢内部培养,土生土长的有感情🗄🙂,对路子,成长的更快。

    我们阿巧饺子馆是一家有前景,有发展潜力的企业,省城正在运营的有三家店,一⚑🐨🂙家店正在装修,我们呼市店是第四家。明年我们在呼市最少开一家,省城两家。并且全是直营,没有加盟。

    老谭也不在这给大家画大饼,画饼不能充饥,捞干的唠。要想开饭店就离不开人,在我眼里各位都是宝,是拓荒人。要是按股票来说大家都是原始股,原📍🙢始股最赚钱呀。”🝀🝀

    大伙笑。

    “谭🂺总,咱家不加盟,让不让入股?”⛯🝾🐳一个三十多岁的服务员问。

    “目前还不能🀨⚾,咱家刚起步,🃖🗶以后会的。”老🈰🁿谭回答。

    “以后什么时候?”服务员继续问。

    “一年。”老谭肯定道。

    “要是合作呢?”服务员又问。

    “呵呵。”老谭笑了,“看来你是个生意人🋟呀。”

    “倒不🝆🈷是生🏌😩🃿意人,只是觉着咱家好,想投资。🈰🁿”服务员说。

    “没猜错的话你家是动迁户,补偿款肯⛯🝾🐳定不少🈰🁿。”老谭笑道。

    “嗯,🝆🈷还行吧------”服🊽🕱🍛务员很自豪的笑了。