不知道多少人在背后。🉂🄝⚉冒着酸水想看着重生科技倒台。
何悠悠淡淡一笑,毫不迟疑的说道:“我们并没有使用任何强制性的方式。每一个签署协议的参赛者都是自🐳愿加入。而且即使不加入我们公司,也不会对大赛的公正性造成影响。”
嗯。至少是明面上确实不会造成影响。但选手们自己心里怎么🙍想😭🄥,重生科技可就管不到了。到时候评审是否会受到选手身份的干扰,嗯,想来大家心里都有自己的想法。🚚
只要前一百名就有至少奖🖧金一万,谁🚵🗲愿意因为没签合同而冒着落选的风险?⚛💆🏣重生科技这一手,分明就是请君入瓮。
“自愿?这个🟊谁能证明,怎么能证明?”记者们不依不饶的问道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵一笑,从手里文☲件夹抽出一张纸来,自信满满的说道:“这是一张入围选手签订的合同范本,大家可以看一看具体的待遇条款。”
她指了指手里文件的一个位置,接着🚵🗲说道:“我们重生科技和参赛选手签订的合同,提供了非常优厚的待遇,这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利,我们根据职位不同,每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资,另外还有各种奖金、配股分红和职位补助等等,即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”
“除此以外,我们还会🉂🄝⚉为所有员工提供国家规定以外的商业保险,包括养老、医疗、🖒💇🏱生育、子女教育等多种保险。至于福利就更是多种多样,包括每年的带薪休假,公司组织出国旅游🂎🍮,结婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何悠悠说的这些🈲🎝,基本就是后世国内好多公司能够提供的福利。但放到连劳动法都不健全的🂮💇1997年,这待遇简直就是要掉渣天。
随着何悠悠的讲解,记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的🙍中国,哪怕北上广这样的城市,平均工资也没有一千块钱。就算是外企,工资也就是一两千。而重生科技的基本工资就达到了五千,更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平,科幻小说都不敢这么写!
而且别忘了,这还只是基本工资!
可以说📚只要加入重生科技,就相当于直接移民去拿美国工🐷🄛资🝧🍣了。这样一步登天的好事,怎么会有人想要拒绝?
“🕚🏔这是真的?重生科技会提供这么好的待遇吗?我听说你们的注册资本也才1000万人民币,🔻🅶是否有能力履行这样的待遇条件?”
“没错,我们重生科技的注册资本确实是1000万人民币。”何悠悠没有否认,紧接着点头说道:“但我们最近正在进行融资扩股,将在100📃😎0万资本的基础上,增加十倍投入,将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五年内,重生🂒🎊🏘科技将会持续融资,预期最终达到10亿人民币的规模!”
“🕚🏔我们重⛗🚦🕤生科技,完全有🖧能力提供这样的待遇!”
十亿人民币的软件公司!在场的可不是只有主流媒体,同样还有很多业内专业记者,他们可太清楚十亿的软件公司在业内是个什么水平了。
这不是十多年后经过几次通货膨😄⚠💷胀的人民币,九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的深市市值了。
有知道重生科技背景的记者,迅速的意识到,这就是中国ic业大哥大🍛🈱🂆泛翰集团,在失去新科计算机之后重新伸到软件业的一只手。
和电子制⛗🚦🕤造业需要的海量资本比起来,哪怕只是一只手,软件业也感觉有点水浅了🜕🂄啊。
这不是说软件行业不🅻如硬件行业,微软和intel比未必就逊色了。而是说中国的软件业,和正在崛起的电子制造业🔣🏗比起来,发展水平就有点不够看了。
很多人都为新科🈲🎝计算机公司最近在港股的强劲表现而瞩目,对放弃了大量股份的泛翰集🍂🅔🆕团感到不解。作为周硕发家的班底,新科计🗿算机应该是非常重要的资源吧?
何悠悠淡淡一笑,毫不迟疑的说道:“我们并没有使用任何强制性的方式。每一个签署协议的参赛者都是自🐳愿加入。而且即使不加入我们公司,也不会对大赛的公正性造成影响。”
嗯。至少是明面上确实不会造成影响。但选手们自己心里怎么🙍想😭🄥,重生科技可就管不到了。到时候评审是否会受到选手身份的干扰,嗯,想来大家心里都有自己的想法。🚚
只要前一百名就有至少奖🖧金一万,谁🚵🗲愿意因为没签合同而冒着落选的风险?⚛💆🏣重生科技这一手,分明就是请君入瓮。
“自愿?这个🟊谁能证明,怎么能证明?”记者们不依不饶的问道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵一笑,从手里文☲件夹抽出一张纸来,自信满满的说道:“这是一张入围选手签订的合同范本,大家可以看一看具体的待遇条款。”
她指了指手里文件的一个位置,接着🚵🗲说道:“我们重生科技和参赛选手签订的合同,提供了非常优厚的待遇,这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利,我们根据职位不同,每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资,另外还有各种奖金、配股分红和职位补助等等,即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”
“除此以外,我们还会🉂🄝⚉为所有员工提供国家规定以外的商业保险,包括养老、医疗、🖒💇🏱生育、子女教育等多种保险。至于福利就更是多种多样,包括每年的带薪休假,公司组织出国旅游🂎🍮,结婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何悠悠说的这些🈲🎝,基本就是后世国内好多公司能够提供的福利。但放到连劳动法都不健全的🂮💇1997年,这待遇简直就是要掉渣天。
随着何悠悠的讲解,记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的🙍中国,哪怕北上广这样的城市,平均工资也没有一千块钱。就算是外企,工资也就是一两千。而重生科技的基本工资就达到了五千,更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平,科幻小说都不敢这么写!
而且别忘了,这还只是基本工资!
可以说📚只要加入重生科技,就相当于直接移民去拿美国工🐷🄛资🝧🍣了。这样一步登天的好事,怎么会有人想要拒绝?
“🕚🏔这是真的?重生科技会提供这么好的待遇吗?我听说你们的注册资本也才1000万人民币,🔻🅶是否有能力履行这样的待遇条件?”
“没错,我们重生科技的注册资本确实是1000万人民币。”何悠悠没有否认,紧接着点头说道:“但我们最近正在进行融资扩股,将在100📃😎0万资本的基础上,增加十倍投入,将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五年内,重生🂒🎊🏘科技将会持续融资,预期最终达到10亿人民币的规模!”
“🕚🏔我们重⛗🚦🕤生科技,完全有🖧能力提供这样的待遇!”
十亿人民币的软件公司!在场的可不是只有主流媒体,同样还有很多业内专业记者,他们可太清楚十亿的软件公司在业内是个什么水平了。
这不是十多年后经过几次通货膨😄⚠💷胀的人民币,九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的深市市值了。
有知道重生科技背景的记者,迅速的意识到,这就是中国ic业大哥大🍛🈱🂆泛翰集团,在失去新科计算机之后重新伸到软件业的一只手。
和电子制⛗🚦🕤造业需要的海量资本比起来,哪怕只是一只手,软件业也感觉有点水浅了🜕🂄啊。
这不是说软件行业不🅻如硬件行业,微软和intel比未必就逊色了。而是说中国的软件业,和正在崛起的电子制造业🔣🏗比起来,发展水平就有点不够看了。
很多人都为新科🈲🎝计算机公司最近在港股的强劲表现而瞩目,对放弃了大量股份的泛翰集🍂🅔🆕团感到不解。作为周硕发家的班底,新科计🗿算机应该是非常重要的资源吧?