事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安🌬🂇抚,妄图赔偿了事。

    可这一批顾客统统都是高净值人群,🌬🂇把🆗🏨健康看的比金钱重要。

    如此一来无数的负面消息齐👥齐爆发,口碑和品牌瞬间崩塌,沦为🝆🈷🂻十八线小建筑公司。

    也正是因此,后来新上任的一批高管也难以🕌🈊☏力挽狂澜。

    即将开盘的几个新楼盘,直到现在也没卖出去几套,无人问津。🝆🈷🂻

    “惜惜,我觉得咱们来的时机其实🕾非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,把滞销的新盘卖出去,很快就能扭亏为盈了……”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “楼盘我也去⚴🕦🋸实地考察过,👥位置和品质也很不错🔲🄡……”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁惜觉得都很不错,做成了详细的计划书,上交给了年过🐊四十的总裁黄昊。

    宁惜空降刚来公🎉🏑🎉🏑司,并没多少人真当她是有实权的总监。

    上到总裁黄昊,下到端茶递水🉀🄏的普通小职员。

    他们都觉得公司就🐼🅎🅗只能这样苟延🊗🐟🁋残喘着,毕竟前面换了好多总经🝆🈷🂻理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。

    那就是法国总部在重新评判东方市场🌬🂇是否有继续投入下去的必要。

    换言之,如果他们拿不出业绩,🊗🐟🁋大家都要失业了!

    黄昊正为了这件事头疼,所以当宁惜把计划🕌🈊☏书交上来的时候,他只🟌是随意地看了一眼,🇣🚔📊便丢在一旁。

    “小宁啊,你刚来我们公司,有热情是好的,但目前公司上下都在为鼎盛国际的🏻🟒项目忙得不可开交,你还是别分神了。”