转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的🄡⚭🔨假。但是在🏾放假之前就和学校放假之前有一个🏓期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，🅏🅢而且等以后开学之后，也🐄☹只能选节假日或周末来公🏓司上班，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的内容便是他们这段🐷时间学习到的东西。
能达到要求的就留下来，不📡🜕能达到的。🙋🈲拥有的也只是在擎芷🌊♂工作两个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入⚺公司开始，公司并与每一🟘🝞个实习生都配备🍊🆜了一个老师。
考核内容由各自🁼🗁的师傅制定，并且🃅🕛通🟘🝞过的标准也是他们自己评的。
所以说每个人的考核内容和评判标准都是不一样🈓的。得看他🌊♂们各自师傅的标准了。
所以🄚，让😛🂃🌋沐德音紧张的一点还在于给她打分的是李婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意🅏🅢教她，但但🃥还是不确定她对🗣🝚于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的🏾人🗕🛟🝧都是具有超强能力的⛇。
自🁟己现在这种情况🍎无疑于是给整个团队拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，她究竟在想什🏦🜑么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不🄚🄚容易争取来的机会，又坚持了这一个月。而且说实话，这🃥一个月她真的受益匪浅。
所以接🏝下来，她会更加努力，无论如何都要留下来，只是他🌊♂接下来唯🗕🛟🝧一的目标。
将这些事告⚺诉萧🁼🗁景行，萧景行也🔶很支持她的想法。
其实🄚好像无论沐德音做什🐷么，他都会支🙋🈲持她。就像沐德音也支持他一样。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的🄡⚭🔨假。但是在🏾放假之前就和学校放假之前有一个🏓期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，🅏🅢而且等以后开学之后，也🐄☹只能选节假日或周末来公🏓司上班，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的内容便是他们这段🐷时间学习到的东西。
能达到要求的就留下来，不📡🜕能达到的。🙋🈲拥有的也只是在擎芷🌊♂工作两个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入⚺公司开始，公司并与每一🟘🝞个实习生都配备🍊🆜了一个老师。
考核内容由各自🁼🗁的师傅制定，并且🃅🕛通🟘🝞过的标准也是他们自己评的。
所以说每个人的考核内容和评判标准都是不一样🈓的。得看他🌊♂们各自师傅的标准了。
所以🄚，让😛🂃🌋沐德音紧张的一点还在于给她打分的是李婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意🅏🅢教她，但但🃥还是不确定她对🗣🝚于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的🏾人🗕🛟🝧都是具有超强能力的⛇。
自🁟己现在这种情况🍎无疑于是给整个团队拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，她究竟在想什🏦🜑么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不🄚🄚容易争取来的机会，又坚持了这一个月。而且说实话，这🃥一个月她真的受益匪浅。
所以接🏝下来，她会更加努力，无论如何都要留下来，只是他🌊♂接下来唯🗕🛟🝧一的目标。
将这些事告⚺诉萧🁼🗁景行，萧景行也🔶很支持她的想法。
其实🄚好像无论沐德音做什🐷么，他都会支🙋🈲持她。就像沐德音也支持他一样。