不🍕🈀🞙过这次似乎又有人来加班了,唐亦姝赶忙转头,想看🊲🔓⛲看是谁。

    经过这段时间的共事,这一层的人她都已经认全了,不会🂓🎚👨再出现那📆😦🃥种说不出😅⚣📎名字的情况。

    然而转头一看,来的人是裴谦。

    那没事了。

    唐亦姝站起身来“学长,你怎么来了?”

    裴谦目光快速扫过整个办公区🝹🐁☤,发现没有人来偷偷加班,满意地点点头。

    “正好路过,过来🖌👑转转。🁆”裴谦轻描🍓淡写地说道。

    其实裴谦今天是故意跑来突击检查的。

    已经很久没从唐亦姝这里🁆获得加班名单了,裴谦🂢很好奇,到底是大家真的不加班了,还是小唐也学会⛈😛🂆骗人了?

    现在看来,是大家真的不加班了。

    想想也合理,先是🖌👑不加班大赛、后是基石🀠♱🌈奖,裴谦为了让大家杜绝加班简直是煞费苦🜲心,总得有点成效吧?

    现在,🖚📉🙅周末空空如也的办公室,就是裴总付出心血的最🊲🔓⛲好收🊛🐽获。

    看来只要有付出,就会有回报的嘛!

    “跟我来会客室。”裴谦对唐亦姝说道。

    ……

    对于“腾达锦衣卫”的建立🂛🏠,裴谦已经考虑🕶🎇了两天时间🊲🔓⛲。

    之所以有这个需求,主要是因为裴🜎🁅🃕谦发现目前腾达的产🊲🔓⛲业已然太多,自己实在是管不过来。

    最重要的是,消息不够灵通了!

    其实很多🞅👱大公司的创始人比裴🝹🐁☤谦忙多了,但他们任命了很多高管来负责各项事务,高管们有重要问题会请示💘💊,一般的小问题自己处理。

    在🍕🈀🞙这种模式下,那些庞大的商业帝国依旧可以高效、有序地🊛🐽运转。

    目前裴谦采用的也是这种模式🝹🐁☤,但最大的问题在于,裴谦跟其他公司老板的😅⚣📎目的正好相反啊!

    其他公司老板的态度是⚹🖒💂高管要发展好自己的部门,有解决不了的重大问题第一时间上报,业务发展得好了就给表彰。