“我觉得苏代🎷🕰表的建议很好,st投资公司全力☒⚚支持!”

    唐绍权也快疯了,我的苏代🎦📙表,你在投资公司总共就出了两个亿,哪里来的底气要释放价值九个亿的股权出去?

    “苏代表,此话当真?”

    有分公司老总激动得都敢大声问话了。

    “一诺千金!”

    苏生坐回了椅子🐳🃷🜞上,当大家坐着时他站着,当时别人都站起来时,他就要坐着呢,与众不同,才能尽显大佬风范?

    “呼!”

    这下所有股东都满意了,唐氏集团的3的股权啊,纷纷琢磨能吃下多少,如果全吃下,等于白捡了九千万🖠🔃♦,算上半年的无息延迟,还要多赚千万。

    苏代表没有骗人,今日发放的巨额奖励,🝶简直超出了他们的想象,🔅♲🌑为什么没早点遇到如此任性的老板。

    “都先静一静,我再说几句。”

    苏生用手指敲了敲桌面🝣🌿🄶,等现场安静到落针可闻时,这才铿锵的说道:“集团不会吝啬给大家巨额的奖励,但也不允许有人在集团混天过日,只拿钱不会干活。月底前各部门一级级往上考核,末位淘汰5的人,直接辞退,补发三个月工资,相当于该给的奖励,一分没少。”

    “哇啊……”

    瞬间现场再次哗然,没想到在重奖之后,还有重罚,这简直也要疯啊,哪怕他们作为高层,一般不会有事,但谁也不🝄想随便🅒🅾开掉自己的属下,而且一旦形成裁员的风潮,平时🇢的日子就没那么好过了。

    再有,苏代表有开掉高层🇤🚟的先河,管你什么老总,说开就敢开,没有谁是不可替代。

    苏生又说:“我说的5是一个比例,并不是固定,各级可以申请保人,也可以申💂🎾请多开人,最终📢🜦🄛这次末位淘汰名单的决定权在总裁手中。

    且末位🌿淘汰只针对这一次,唐氏要起航,定下了突破千亿的目标,我希望🊒🏴🞐从一开始留下的,就🛣是愿意一起齐心协力的人。

    之前唐氏业绩持续下🖊🐺滑,需要一些人来负责,但以后唐氏的企业文化中不会再有末位淘汰的规定!🀣”🊞

    所有人都听明白了,原🝣🌿🄶来只是搞一次,而且是弹性的,可以一个人都不开,但也可以申请多开人,加上不是苏代表审核,到了总裁那里,其实更好办,至少事情有了缓和的余地。

    不然如果让苏生来定,名单🎦📙一上🉣🉆来,很可能就说俩字,执行!那一切就🉶🋲🝐成定局了。

    “就这样吧,大家还有什么问题吗?”

    苏生问🌿话后,见🐳🃷🜞没人发言,便起身说:“那好,如果没问题,那按照我刚刚说的执行,接下来的会议交给总裁来主持。我还有个朋友要陪👪🋭🜤一下,先走一步。”

    陪朋友?有消息灵通的马上反应过来,你不就是要🞣去陪女儿吗,为🔅♲🌑何你苏代表的爱好都如此特别,不是姐控,就是想当女儿奴?