第260章各项测试</p>

    进入人才市场,叶云舒才发现,这行政楼内的🝥布局,就像是一个商业广场🟞一般,从一楼到顶楼,一览无余。

    人才市场内的人也非常多,🐷但并不显得🎏杂乱。</p>

    有一条专门供招人的走道,而求职的人,就站在一旁,摆出他们精神状态最好🊆的一面,在他们的身边,还立着一个牌子,每个牌子的模样都是相同的,盖着同样的章,牌子上,写着求职者的基本信息,以及价格。</p>

    在这里,没有那种喧闹,求职者们也没🎏有着急🝥推销自己,他们身旁的牌子,就是对他们最好的介绍。</p>

    这种人才市场,叶云舒还是第一次见,显得非常好奇🍶🌩。</p&g🟞t🎪📻;

    米兰给叶云舒解释,这个人才市场,其实就类似于一种中介中心,但他们有🎪📻着一种自己的考核手段,前来求职的人,将⛏🙝经过这个中介中📫🝶🏫心的考核,根据他们的个人能力,得到一个综合年薪价格。</p>

    听米兰这么一说,叶云舒大概明白,米兰是🙃🇰🜋想怎么给萧阳估价了。</p>

    这个人才市场,在杭市是非常出名的,而且他们只做高端,可以见到,来这求职的,最低都是年薪二十万起步,😿🇌且每个人都有专业的特长领域,一些人,更是精通数📥个特长。</p>

    当老板从这里将人招走后,会付给人才中心一定的中介费,而求职的人,在鉴🊆定自身技能等级的时候,也会付给人才中心一定的🏊😚🁺费用,并且缴纳一定的押金,从业一年后可以退还。</p>

    人才中心的鉴定结果,是非常权威的,当老板发现,自己从人才中心招的人,根本达不到人才中心鉴定的等级时,人才中心会将中介费双倍退还,求职人的押金也会被扣押,总而来说,想在这个人才中心搞猫腻,是非常难的。🅽🌄☍</p>

    叶云舒在米兰的带领下,转了一圈,那些年薪二三十万的人中,有不少都是叶云舒需要的人才,不过,叶云舒现在的心思并没有在招人上,她也想赶紧给萧阳做一个价格评估,⚩🔇事关萧阳,让叶云舒感觉非常有意思。</p>

    对🈋于这个价格评估,萧阳本人是拒绝的,但扛不住两个女人的软磨硬泡,萧阳最终也只能选择妥协。</p🊴>

    人才中心,共🆷有七层🅗🆯📂。</p>🝥

    第一层,求职人的年薪在二十万到五十万之间🝥。</p🜫🅂🃲>🜿

    第二⛽☏⚄层,是五十万到八十万之间。</p&g🍶🌩t;

    第三⛽☏⚄层🚥🕟🊴,八十万到一百五十万。&lt🎏;/p>

    第四层,一百五十万到🕮🌿🄵三🈖⚀百万。</p>

    第🈋五⛽☏⚄层,三百万到五百万。🐷</p>

    第六层,五百万到八百🕮🌿🄵万。</p>

    第七层,八百万往上。</p&gt🙃🇰🜋;

    能在第四层求职的人,他们很多人的身价,都比一般的老板要高了,这种人才,都是他们挑老板,而不是老🃨板🕠🊽🕷挑他们。#127586##lt;/p>