对山河新🚉👡上的这两个项目，左乐本人主要关注的🔝是《重🛵案六组》。
而《卫生队的故事2》，既有第一部的基础打底，又可🛵以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。
就算原班人马有🄶所缺失，成绩可能会下降，但也不会差到哪去。
并且，因为《卫生队的故事2》导演☐薛君本身就是第一部的导演之一，不存在什么导演更换，导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。
所以，《卫生队的故事2》上限不好说，但下限却相当高。
也正因如此，左乐并没有把太多精力放在这部剧上，而是让山河影业的制作部🞰🗳主抓。
制作部负责人明言亲自挂名《卫生队的故事2》监制，并派了正副🈭两个制片人跟组。
这也是左乐为探索将来山河⛍影业影视制作运行模式做的一个新尝试🈭。
随着山河影业整个基本盘日益扩大，山河不可能仅🅯仅只围绕着左乐自己执导的一家剧组去工作。
在山河不断立项新剧的背景下，公司制作部也开始逐步转向🟍🛹系统化，山河影视制🚭🖧作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，未来山河立项一部影视，职🆬💬责大致分为两部分，一部分是内容创作，一部分是财务资金方面。
内容创🐄作由导演主抓，财务方面则由制片人负责，同时，两者都归制作部督管监察。
说白了，这个运行模式还是搞地🙻方和中央那一套。
把一个剧组分成了导演和制片人两方☐势力🄨⛬，导演管拍摄，制片人管钱，🚤🕕🉢双方平衡辖制，但上面还放着一个制作部在监督。
三权分立，🚰尽♻🍪可能大限度上保证公司的利益。
《卫生队的故事2》就算是⛍这个模式的第一个试点。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个模式运行，包括左🟍🛹乐自己的筹备的🙨🌶🃦剧组也是如此。⛗
当然，到时制片人和制作部敢不敢怼老板🄨⛬就不好说了。🛵
这也是这个运行🄶模🍤式的一大弊端，那就是有左乐和高新建这两个bu🚮🖰g。
左乐不必多说，作为老板兼公司台柱子，他的剧组，就是天天往死里作，制片人和制作部也不📬敢多吭一声。
而高新建作为公司元老，和⛍制作部老大明言是山河成立之初左乐手🈭下唯二的大将。
资历深厚🚉👡不说，关键高新建手上还握有《家有儿女》这个大ip，🈭并且和大部分的山🌒河艺人（空文系）关系亲近，人脉广泛。
而《卫生队的故事2》，既有第一部的基础打底，又可🛵以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。
就算原班人马有🄶所缺失，成绩可能会下降，但也不会差到哪去。
并且，因为《卫生队的故事2》导演☐薛君本身就是第一部的导演之一，不存在什么导演更换，导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。
所以，《卫生队的故事2》上限不好说，但下限却相当高。
也正因如此，左乐并没有把太多精力放在这部剧上，而是让山河影业的制作部🞰🗳主抓。
制作部负责人明言亲自挂名《卫生队的故事2》监制，并派了正副🈭两个制片人跟组。
这也是左乐为探索将来山河⛍影业影视制作运行模式做的一个新尝试🈭。
随着山河影业整个基本盘日益扩大，山河不可能仅🅯仅只围绕着左乐自己执导的一家剧组去工作。
在山河不断立项新剧的背景下，公司制作部也开始逐步转向🟍🛹系统化，山河影视制🚭🖧作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，未来山河立项一部影视，职🆬💬责大致分为两部分，一部分是内容创作，一部分是财务资金方面。
内容创🐄作由导演主抓，财务方面则由制片人负责，同时，两者都归制作部督管监察。
说白了，这个运行模式还是搞地🙻方和中央那一套。
把一个剧组分成了导演和制片人两方☐势力🄨⛬，导演管拍摄，制片人管钱，🚤🕕🉢双方平衡辖制，但上面还放着一个制作部在监督。
三权分立，🚰尽♻🍪可能大限度上保证公司的利益。
《卫生队的故事2》就算是⛍这个模式的第一个试点。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个模式运行，包括左🟍🛹乐自己的筹备的🙨🌶🃦剧组也是如此。⛗
当然，到时制片人和制作部敢不敢怼老板🄨⛬就不好说了。🛵
这也是这个运行🄶模🍤式的一大弊端，那就是有左乐和高新建这两个bu🚮🖰g。
左乐不必多说，作为老板兼公司台柱子，他的剧组，就是天天往死里作，制片人和制作部也不📬敢多吭一声。
而高新建作为公司元老，和⛍制作部老大明言是山河成立之初左乐手🈭下唯二的大将。
资历深厚🚉👡不说，关键高新建手上还握有《家有儿女》这个大ip，🈭并且和大部分的山🌒河艺人（空文系）关系亲近，人脉广泛。