作为♡🉼一家商业公司,员工离职本就是非🝖🋆常正常的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,🙰即便给🙽🏸🞴出的待遇再好,也必🚞然会有人觉得自己怀才不遇,希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占优,而且早已成为🊩💽了核心,拿着高🗡🝍薪,占着高位,后进公司的人难免会盯着这些人的位置。

    在这个世界上,大多数人都会有种🙰‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上,我🝉一☚定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不到🃩🚚📽碰得头🏻破血流,不会知道自己的极限在哪里。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得看你的能🔷🅐🅱力达不达得到到公司用人的需要了……

    这种人最多算是自视太高😓🀿🂣,搞不清状况,对公司能够造成的影响有🍢限。

    而这次宗帅口中的‘离职潮🏴’,却很明显的有某些大公司的影子。

    对于大企鹅的德行和节📾☸🄇操,李墨从来没有对它们抱有什么幻想。

    原时空🔋⚪🔐的🞙企鹅企业,最为擅长的就🙰是两个手段。

    先玩山寨,山寨出来的东西如果能够干掉原🊩💽创,那自然是皆大欢喜;

    如果自🔋⚪🔐家的⛊山寨不给力,那就干脆开启爆买模式,直接将竞争目标收入企鹅的麾下。

    “呵呵呵,看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色,某些人已🍝经忍不住要出手了啊。”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,甚至连🊩💽吕游这样的核心成员,也曾经有人和他进行过接触,只不过被他给拒绝了。”

    虽然不是完全确定,但李墨已经能够大致估计出来是哪家……或者哪几家公司在对墨龙游戏出手🄺🂩👠。

    这个时空的游戏产业,上层建筑和李墨原时空🆲基本上差💦🔆⚂不多。