公司出了个新锐榜第三!

    新锐榜开启的瞬间,这个消息已经在星芒娱乐传遍了,公司上下员🂌🍔工🆽🕁🆭都精神为之一振。

    “卧槽,终于有大佬出来挽尊了。”

    “🍇🅿今年不🂇🌬🂉会再扣我们音乐部门的奖金了吧?”

    “害,我们影视部门都特么发任务,部门上下每个人都必须下载一次《生🍱🋷🝹如夏花》,今年好不容易出了🈾🃻🜽个第三名,上面这是要力保的节奏。”

    “那可不是。”

    “星芒好歹也是秦州排名前三的娱乐公司,新锐榜表现拉胯,很影响咱们公司形象,要知🅖🆠道秦州很多音乐🔴🄷学院的应届毕业生都是根据这些风向标来选择公司的👀🅭……”

    秦州娱乐公司不知凡几。

    其中名声🂇🌬🂉最大的三家,无疑要数星芒娱乐,沙海文化,以及绚烂银火。

    过去的新人季,这三家公司推出的新人基本可以包揽新锐🍟🉒🆴榜的前排。

    但近几年,沙海和绚烂银火一如既往的稳定,星芒娱乐的表现却持续拉胯,以至于🌪🁹外界都开始质疑🐻星芒在音乐领域的权威了——

    这种影响很恶劣!

    因此公司高层才会对权负🕱🍝🉂责此事的赵珏施压。

    如果🄐不是这个原因,正常情况下,一个新人季的价值还不至于让公司boss都要伤🐶🄚♫肝动火的程度。

    而随着公司员工的讨论。

    羡鱼的大名,自然也是被大家传遍了。

    相比之下,关于孙耀火的讨论却很少。

    要知道,这是个普通人都会关注作曲人的😻时👜🉭🊥代,更别说在娱乐公司这种典型🖔💓的业内生态环境下了!

    作曲人地位是要远远高于歌手的。

    要不然行业内为什么有“曲爹”的说法?

    大家都门清一件事:

    成就一首歌的火爆,往😎⛻往是💞💻🗃因为曲作者把他的旋律写🇚🙇🈒进了人心。