他心里清楚🆈,李庆yAn之所以处处与他为难,无外乎是担心林🅴亦然对他的位置有威胁罢了。

    曾经的林亦然,全国销冠的名头可是实实在在,累计为公司创造上🛇🚔十亿的销售收入🐂☦所换来的。

    他若想要往上爬,论实力李庆yAn还真不是对手。更大的可能,会⚡是第一块垫脚的石头。

    李庆yAn当然想要解除後患,趁林亦然颓废萎靡的时候,让他出局,离开罗尔这个秀场,李庆yAn就可以安安稳稳的做他的分总,从🖣🔟🁻此高枕无忧了。

    据🔩🃒夏青伶所说,李庆y🅃🃷An准备以KPI倒数的理由劝他辞职,虽然找个工作对他来说不成问题,可他也不能这麽灰溜溜的走。

    你要斗法,那便斗上一斗。

    公司规定,绩效😜🂍不好可以调岗或做绩效改善(PIP),罗尔是销售型的分公司,物流和配送都不由他们负责,调岗是不可能的,总不能调他去做内勤吧?💺🖾😎

    只要启动PIP,那就还有时间,👛🉥🉚就可以丁丁卯卯的跟李庆yAn掰⚡扯掰😆⚰扯,他那些指标根本站不住脚!

    再说若要一门🝗心思去🏒把绩效做好看,☭🂦林亦然也未必就不能完成。

    林亦然想好了,绝不能被灰头土脸的赶走。

    像往常一样,林亦然在公司系统里面填写了计划和总结,又处理了几个业务流程,回覆完邮件,不知不觉已经晚上9点多了,他随便吃了个泡面,早早的就睡🌵🃠了。

    第二天周一,要进行月度总结会议。

    外企就是会多表多,每🅃🃷位销售都要分析既往数据,汇报市场情况,分公司全T人员和总部有关部门一起参加。

    9点上班,林亦然8点半不到就到了。

    昨晚睡得安稳,他看上去神采奕奕的,提着公文🞭包,向着电🌜梯间走去。

    电梯到了一楼,夏青伶走了进来,👛🉥🉚电梯里没有其它人,👕🈩林亦然🅤🈝⚾赶紧打招呼。

    “青伶,早啊。脚好些了吗?”

    夏青伶今天穿了r0U🅃🃷sE的丝袜,膝盖上的擦伤已经看不见了。

    “没事啊,走路太快才有🌗⚸点疼,不碍事的。”🖰

    看着林亦然一脸温和的笑脸,夏青伶隐约觉得,他🎲给人的感觉似乎有些不一样了。

    就🔩🃒好像那🊘🐩🂠种yAn光的味道,在他身上重新开散了出来,林亦然曾经给她的印象既温暖又yAn光。

    他🔩🃒改变了?是因为我吗?夏青伶心里一阵满足,满满的成就感。继而又有几分羞涩,好像脸颊也微微发热。