“W是劣势,我目前的专业技能丢失后已经无法胜任我在新海公司的职位;我的经济基础很差,现阶段资金严重短缺,我缺乏把握机会🕈🇩🛐和抵御意外的经济底蕴,还有个最大的劣势是情商低的技术宅没朋友”。

    “O是机会,我能在经济高速发展过程中找到众多的产业机会,我能给新海🁢🇟公司找到新的利润增🊟长点,我和新海公司有合作的利益基础”。

    “T是风险,短期内能发生的最大突发事件就是公司下发新项目给我,会因为我的不称职而认🕔定我故意不作为,我会有被炒鱿鱼的风险”。😌⛥🜢

    综合优势和劣势SW两项,时🇻🝬🎋雨发现自己需要做的就是在合适的时间段选择离职,并利用自己的优势找到适合自己的新工作,而且这个工作对技术的底蕴要求不能太高。综合评估后销售岗位是最适合时雨的,所以时雨的新工作目标岗位是销售工程师。🞫🗈🙭

    另外,时雨在前世作为一个情商较低的技术宅,遇到困难或机会时缺乏外在的支撑力量,朋友多了路好走,现阶段的时雨需💨🔛🁒要尽快改善和经营自🜝己的关系网。🜟。

    综合机会和风险OT两项,时雨要主动直面存在的离职风险,📽☭🂩以合适的方式离职,这种离职🚺😜不但不能破坏和新海公司的关系,而且还要做到和陈海洋构建起良好的后续友谊。

    经过以上的简单罗列和分析,时雨明白了自己有百分之百的失业风险,但是也知道自🐞🀻己有能力很快找到新工作。失业的风险什么时候兑现,要看近期新海会不会有新项目下给他。他有缓冲时间,而且按惯例,新海公司的年底一直以接待甲方的培训和考察任务为主,所以🜞🃔最乐观的估计是:他在春节前后都是安全的,这样他就能拿到自己的年终奖,他目前很需要钱。

    但是时雨不准备冒这个风险,这个看似成功率很大的冒险一旦发生意外,就一定会影响到他和🕔陈海洋的后续关系。他不会允💨🔛🁒许这种状况发🏵🞚生。

    新海的客户资源很单一,但是客户关系很深厚,🍞这种靠一家大客户拿订单的情形在这个时代尤为常见,这种公司想进一步发展只能靠🝃🈢⛦引进新产品,靠新产品的新增销售💇🏲🞄才能增加营业额,这也就是所谓的增加单位亩产量。陈海洋有自己的危机感,单一客户资源一定会给公司运营带来巨大的潜在风险,当单一客户资源内部发生领导层更替时,就是公司经营危机时。

    实际上新海公司在后来的☟🀩⛈确也发生了这样的危机,并离开了这个行业。

    前世的时雨在这个年龄时是发现不了这些问题的,但是重生后的时雨看的很明白。只要他有能力给新海公司带来增加单位亩产量的机会,带来新的利润增长点,🟏🜉新海公司就一定会欢迎时雨。陈海洋是时雨未来的优质客户资源,时雨绝不会因为短期利益舍弃自己的长期利益。

    所以时雨很快得出他重生后的第一个决策:

    尽快找到新工作,和新海公司友好分手。